Étape 6 sur 8
Étape 6: le Document de relève
Le Document de relève est le guide qui permet à un repreneur de diriger votre entreprise sans vous. Il rassemble les processus, les clients clés, l'équipe, les fournisseurs, les risques et un plan des 100 premiers jours. Il rassure l'acheteur, réduit la part du prix liée à votre présence et raccourcit votre transition.
Sans engagement. Sans frais. 45 minutes.
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5articles pour aller plus loin
Cette étape fait partie du service 2: Préparer la vente. Les trois services ensemble donnent le meilleur résultat.
Ce que vous aurez à la fin
- Un Document de relève complet, à jour, en français et en anglais au besoin
- Un plan de transition des 100 premiers jours
- Un plan de communication pour les employés, clients et fournisseurs
Comment faire
- Rassemblez la carte des processus, les procédures et la matrice des dépendances
- Décrivez chaque client clé: historique, contacts, ententes, sensibilités
- Présentez l'équipe: rôles, forces, personnes à retenir
- Listez les risques connus et comment ils sont gérés
- Rédigez le plan des 100 premiers jours du repreneur
Les articles de l'étape 6
Aller plus loin
Étape 6 · Document de relève
Le Document de relève: ce qu'il contient et pourquoi il fait monter le prix
Le document de relève est le mode d'emploi de votre PME pour un repreneur. Voici son contenu, section par section, et pourquoi il rassure un acheteur.
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Le plan de relève d'entreprise, étape par étape
Un plan de relève décide qui reprend votre entreprise, quand et comment. Voici les étapes, dans l'ordre, et un modèle à remplir cette semaine.
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Le plan des 100 premiers jours du repreneur
Le plan de transition des 100 premiers jours dit au repreneur qui rencontrer, quoi surveiller et quoi ne pas changer. Un modèle semaine par semaine.
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Annoncer la vente à vos employés et à vos clients
Annoncer la vente de son entreprise trop tôt inquiète, trop tard choque. L'ordre, le moment et les mots pour les employés, les clients et les fournisseurs.
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Vendre à la famille, aux employés ou à un tiers: comparaison honnête
Relève familiale, vente aux employés ou à un tiers: financement, prix, délai, risque et relations comparés franchement, pour bien choisir.
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Questions fréquentes
- Quelle est la différence entre un plan de relève et un Document de relève?
- Le plan de relève décide qui reprend et quand. Le Document de relève donne au repreneur tout ce qu'il faut pour diriger: c'est le mode d'emploi de l'entreprise.
- Quand faut-il le préparer?
- Avant de rencontrer des acheteurs. Il sert pendant la négociation et devient la pièce centrale de la salle de données.
- Est-il utile pour une relève familiale?
- Oui, autant. Il évite que la relève apprenne tout dans l'urgence et protège la relation familiale.
Faites-le avec un pro
Vous pouvez tout faire seul. Avec nous, c'est fait plus vite, et mieux.
Nous et notre partenaire régional implantons chaque étape directement dans votre entreprise, pendant que vous continuez de la diriger.
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